Vision Organsiationsentwicklung

Unsere Organisationsentwicklung verfolgt gleichzeitig zwei Ziele: 

  • Zum einen verbessert sich die Zusammenarbeit im Team und fördert das Miteinander
  • Zum anderen unterstützen wir die notwendigen Veränderungen im Arbeitsprozess, in Effizienz und Qualität. Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen sich engagiert einzubringen und ermöglichen dadurch den Veränderungsprozess


Gründe für Organisationsentwicklung

  • Die vielen methodischen Organisationsentwicklungsverfahren ermöglichen uns, den Weg der effektiven Problemstellung zum Projektziel überschaubar und berechenbar sicherzustellen
  • Wir achten darauf, dass alle am Organisationsprozess teilnehmenden Projektmitglieder zu beteiligten und gestaltenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden


Ziele

  • Unsere Organisationsentwicklung bricht festgefahrene Strukturen auf und ermöglicht es dem Team, sich aus eigener Kraft zu erneuern
  • Befähigt das Team den Wettbewerbsdruck als Chance wahrzunehmen
  • Unterstützt die Bereitschaft und Fähigkeit sich auf neue Technologien einzustellen
  • Hilft Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei geforderten Veränderungen aus eigenem Antrieb ihre neuen Aufgaben zu definieren und die notwendigen Schritte zu planen und einzuleiten
  • Verstärkt die Solidarität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bestreben das vereinbarte Ziel gemeinsam zu erreichen.
  • Schafft die Voraussetzung für eine Erneuerung der Unternehmenskultur
  • Befähigt Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Teilbereiche sowie das gesamte Unternehmen in gemeinsamer Richtung weiterzuentwickeln